Wil je ouderen in dienst nemen? Dan kleven daar de nodige voor- en nadelen aan. Ouderen hebben veel werkervaring en levenswijsheid. Senioren beschikken bovendien over veel werkervaring en dat maakt het aannemen van ouderen erg aantrekkelijk. Wist je dat het kabinet recent maatregelen heeft getroffen om het voor werkgevers voordeliger te maken om ouderen in dienst te nemen? Zo geldt er bijvoorbeeld een regeling met betrekking tot loonkostenvoordeel (LKV). Het is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers als één of meerdere oudere werknemers met een arbeidsbeperking vanuit een uitkeringssituatie in dienst worden genomen en gehouden. Ook voor ouderen is het belangrijk om te kunnen werken aan opdrachten en projecten. Lees erover verder in dit artikel.
De nadelen van ouderen in dienst nemen
Er werden al heel wat voordelen opgesomd wanneer je als werkgever ouderen in dienst zou willen nemen. Je kunt gebruik maken van hun expertise en kunde, maar ook van hun levenservaring én werkervaring. Kennis is macht en daarom zijn ouderen erg waardevol. Aan de andere kant zijn ouderen ook relatief langer ziek. Senioren zijn niet per se vaker ziek, maar als ze eenmaal ziek zijn dan kost het hen meer tijd om te herstellen. De productiviteit neemt daardoor af, maar de kennis waarover zij beschikken maakt ontzettend veel goed! Je loopt dus wel een risico bij het aannemen van ouderen als werkgever, denk daarom goed na waar de prioriteiten liggen van het bedrijf. De diversiteit op de werkvloer krijgt in ieder geval een waardevolle boost als je ouderen in dienst kunt nemen.
De eenzaamheid bestrijden en financiële onafhankelijkheid
Voor ouderen is het ook belangrijk om aan het werk te blijven. Zo kunnen mensen op leeftijd sneller eenzaam raken, doordat hun wereldje relatief kleiner wordt. Doordat zij het werk hebben – en daardoor ook een vast ritme – blijven zij ook onder de mensen en staan zij actiever en socialer in het leven dan leeftijdsgenoten die niet werken. Het contact met collega’s, klanten en derden doet ouderen erg goed. Bovendien ontvangen zij een passende vergoeding voor hun werkzaamheden, waardoor het financiële plaatje er een stuk rooskleuriger uitziet. Die onafhankelijkheid en het ontvangen van een inkomen geeft ouderen veel rust. Werk dat goed door ouderen opgepakt kan worden, is daarom goed voor de financiële onafhankelijkheid van ouderen en je kunt ermee eenzaamheid onder senioren bestrijden. Veel ouderen kampen met klachten die betrekking hebben op depressiviteit vanwege het wereldje dat steeds kleiner wordt. Door de interessante werkzaamheden blijven ouderen fit, financieel onafhankelijk en meer onder de mensen!
